Hej Erik! Klockan är 08:00 och du ser glad och pigg ut, hur kommer det sig?

– Hej! Jag har just haft en trevlig cykeltur in till kontoret från Böleäng, det är en tidig höstdag, och det är min andra dag på ett nytt jobb. Det är en bra kombination!

Låter som en bra energi att gå in med! Men hur hamnade du här?

– De senaste tre åren har jag varit på Cytiva som projektledare, och innan dess var jag hela 27 år på Volvo i olika roller. Kvalitet, inköp, produktion, teknik, installation, projekt… Och lite chefsskap också. På ett sätt låter det som länge på samma plats, men med ganska täta mellanrum har jag gett mig in i något helt nytt. Det har varit otroligt lärorikt.

Spännande! Men visst börjar historien lite tidigare?

– Ja, jag är egentligen uppvuxen på ett verkstadsgolv. Jag är född in i en småföretagarfamilj, som drev en verkstad som producerade allt från byggnadssmide, till att i slutet nästan uteslutande vara underleverantör för Volvo Lastvagnar. Och jag har absolut med mig lite av det lilla tänket, möjligheterna och begränsningarna med mindre organisationer, även när jag sökt mig till långt större företag. Jag strävar efter den lilla organisationens flexibilitet med den stora organisationens resurser.

Och nu är du här – vad hoppas du kunna bidra med i rollen som konsult?

– Jag hoppas bidra till förändring för förbättring, det är och har alltid varit min drivkraft. Att rationalisera, skapa rakare flöden, snabbare… vad som helst! Att utveckla både en verksamhet och mig själv på resan att bli bättre. Sedan trivs jag nog naturligt inom särskilt verkstadsindustrin, det ger mig helt enkelt energi när det slamrar och dunkar runtomkring mig.

Det här drivet efter att bli bättre, kan inte det bli en stor press?

– I grunden handlar det om att förstå sin roll och uppdrag. Jag behöver inte vara bäst på allt, men det vore tjänstefel av mig att gå ut på en badmintonplan med ett tennisracket. Världen och industrin utvecklas, och förbättras vi inte så stannar vi upp och halkar efter. Som projektledare blir det dessutom en strävan som driver hela gruppen, och kräver att du kan prata med olika människor på olika sätt, och både stötta och utmana.

– Det är också något jag känner av och redan trivs med hos Engaleda. Vi är seniora konsulter med lång erfarenhet, och vi har stött på många svåra situationer förut. Det finns en självkänsla och ett lugn i att lösa uppgifter, och det är fokus på resultat snarare än prestige. Det finns en iver och engagemang för själva arbetet och uppgiftens lösning framför att påverka den egna karriären, och det gillar jag.

Kul att höra! Hur känns det att ta steget till konsultrollen?

– Självklart kommer det att skilja sig från livet som anställd på ett stort företag. Det finns inte samma mångåriga fikabordsgemenskap, men istället får jag ett otroligt kompetent och erfaret nätverk som alltid finns tillgängligt för mig. Det kommer alltid med en press att komma utifrån, men det är snarare något som motiverar mig med den erfarenhet och kompetens jag har nu.

– Sedan går livet såklart i olika faser. Där jag är nu i livet ser jag det som en enorm möjlighet – i ett långt yrkesliv har jag stött på många situationer och självklart gjort en del missar. Nu är de förvandlade till erfarenheter som jag kan ta med mig in för att hjälpa en ny verksamhet.

Ett stort tack för kloka ord och en trevlig pratstund Erik, vi ser fram emot att få lära känna dig ännu bättre. Stort lycka till i framtidens förbättringsarbeten!